Mein Fokus:
Souveränität in komplexen Momenten
Coaching bedeutet für mich, Menschen individuell dabei zu unterstützen, ihre Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen.
Es geht nicht ums Schönreden, sondern um konkrete Strategien, die den Arbeitsalltag von Führungskräften oder Mitarbeitenden erleichtern.
Die Themen reichen dabei von Kommunikation in herausfordernden Situationen über Selbststeuerung im Stressmanagement bis hin zu souveränem Auftreten.
Wie ich arbeite
Coaching bedeutet für mich nicht Ratschläge verteilen, sondern gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.
Die Lösungen liegen bereits in meinen Coachees. Es geht darum, wieder Zugriff auf diese Ressourcen zu bekommen.
Gute Zusammenarbeit braucht für mich Vertrauen, eine Prise Leichtigkeit, Humor und Zuversicht.
Erfahrung und Kontext
Seit mehr als 15 Jahren unterstütze ich, bei der Generali Deutschland AG, in vielfältigen Rollen als Personal- und Organisationsentwickler, Trainer und Coach Veränderungsprozesse – von Bereichs- und Teamentwicklungen bis hin zu über 500 Einzelcoachings mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
Coaching bei der Generali I Generali I Entwicklung: Über mich
Meine umfassende Praxiserfahrung gebe ich zusätzlich als Lehrtrainer in mehrmoduligen Coaching-Ausbildungen für Führungskräfte weiter.
Mein fachlicher Hintergrund
– Dipl.-Wirtschaftspsychologe (FH) mit Schwerpunkt
Personal und Organisation
– NLP MasterPractitioner (Landsiedel Consulting)
– Trainerausbildung (Neuland & Partner)
– Change Manager (comTeam)
– Hypnosystemische Coaching- und Organisationsausbildung
(MeiHei Gunther Schmidt)
– PEP – Prozess- und embodimentorientierte Psychologie
(Dr. Michael Bohne) inkl. verschiedener Vertiefungskurse
(z.B. Auftrittscoaching)